Aunque su trayectoria laboral es de más de cinco años en la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo (EAAAY) de Yopal, fue hace cinco meses, a comienzos de este año, con la llegada de nuevos «jefes y supervisores» que comenzó para ella el «infierno» que vive en la entidad por cuenta de acosos laborales, malos tratos y presión que incluso ya la llevaron a enfrentar situaciones médicas.
Y todo comenzó «casualmente» luego de sus reiteradas negativas a aceptar las invitaciones a almuerzos, agasajos y actividades ezxtraoficina quue con frecuencia le hacía uno de sus jefes…
«Usted es muy aburrida, deje de ser tan seria y amargada… cambie esa cara…», eran entre otras las frases que escuchaba con frecuencia.
Sin embargo, en dupla con otro funcionario, luego de negarse a dichas invitaciones, la joven, una madre soltera de 27 años, estudiante universitaria, comenzó a sufrir una evidente persecución laboral que se ha reflejado en reagaños constantes, en palabras desobligantes y grotescas, incluso en público; negativas incluso a permisos de estudio que ya le causaron que tuviera que atrasar por un año su grado como administradora de empresas.
La denunciante KAROL NICOLLE QUIJANO ANGARITA dijo que luego del último episodio donde la presión la llevó a un colapso nervioso, tuvo que ser recluida en centro asistencial y reforzar los seguimientos sicológicos y las medicaciones por alteraciones nerviosas y episodios de ansiedad que le ha generado la situación.
Sobre el hecho, la EAAAY anunció una investigación del caso y castigar al presunto responsable HERMAN ADOLFO GOYES OCAMPO, quien se desempeña como Subgerente de Asuntos Corporativos de la entidad.
