Aunque su trayectoria laboral es de más de cinco años en la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo (EAAAY) de Yopal, fue hace cinco meses, a comienzos de este año, con la llegada de nuevos «jefes y supervisores» que comenzó para ella el «infierno» que vive en la entidad por cuenta de acosos laborales, malos tratos y presión que incluso ya la llevaron a enfrentar situaciones médicas.
Y todo comenzó «casualmente» luego de sus reiteradas negativas a aceptar las invitaciones a almuerzos, agasajos y actividades ezxtraoficina quue con frecuencia le hacía uno de sus jefes…
«Usted es muy aburrida, deje de ser tan seria y amargada… cambie esa cara…», eran entre otras las frases que escuchaba con frecuencia.
Sin embargo, en dupla con otro funcionario, luego de negarse a dichas invitaciones, la joven, una madre soltera de 27 años, estudiante universitaria, comenzó a sufrir una evidente persecución laboral que se ha reflejado en reagaños constantes, en palabras desobligantes y grotescas, incluso en público; negativas incluso a permisos de estudio que ya le causaron que tuviera que atrasar por un año su grado como administradora de empresas.
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La denunciante KAROL NICOLLE QUIJANO ANGARITA dijo que luego del último episodio donde la presión la llevó a un colapso nervioso, tuvo que ser recluida en centro asistencial y reforzar los seguimientos sicológicos y las medicaciones por alteraciones nerviosas y episodios de ansiedad que le ha generado la situación.
Sobre el hecho, la EAAAY anunció una investigación del caso y castigar al presunto responsable HERMAN ADOLFO GOYES OCAMPO, quien se desempeña como Subgerente de Asuntos Corporativos de la entidad.