La transformación demográfica obligará a replantear la manera en que el país entiende el envejecimiento. En respuesta a este escenario, la CUN y el Colegio Gerontológico Colombiano presentaron Vitalia – CUN50+, una comunidad enfocada en aprendizaje, bienestar y nuevas oportunidades después de los 50 años.
Colombia está a las puertas de un cambio demográfico que transformará la manera en que el país entiende el envejecimiento. Según las proyecciones actualizadas del DANE, en 2036 las personas mayores representarían el 18,2 % de la población, mientras que los menores de 15 años alcanzarían el 17,9 %.
La cifra marca un punto de inflexión: en diez años, los adultos mayores superarían en proporción a los niños y adolescentes menores de 15 años.
El fenómeno plantea nuevos desafíos para Colombia, no solo en materia de salud y protección social, sino también en educación, empleo, participación ciudadana, bienestar y generación de oportunidades para una población que vivirá más años.
Ante este escenario, la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN) y el Colegio Gerontológico Colombiano presentaron Vitalia – CUN50+, Club de Longevidad, una iniciativa dirigida principalmente a personas mayores de 50 años y concebida como una comunidad de aprendizaje, bienestar y participación.
El lanzamiento se realizó en Bogotá, durante la conmemoración del Día del Gerontólogo, en un encuentro que reunió a profesionales de la gerontología, representantes del sector público, organizaciones sociales, empresas, instituciones de salud, docentes, líderes comunitarios y personas mayores.
Vivir más, pero también vivir mejor
Para la CUN, el envejecimiento poblacional representa un reto que va más allá de aumentar la capacidad de atención en salud. El desafío también está relacionado con la posibilidad de que las personas mantengan su autonomía, continúen aprendiendo y encuentren nuevos espacios de participación y desarrollo personal.
“Colombia está entrando en una nueva realidad demográfica y debemos prepararnos desde ahora. El reto no es únicamente vivir más años, sino lograr que esos años estén acompañados de autonomía, bienestar, aprendizaje y propósito”, afirmó Andrés Hernández, director nacional de la Escuela de Salud y Bienestar de la CUN.
Bajo esta perspectiva nació Vitalia, cuya propuesta busca superar el concepto tradicional de cursos para personas mayores y desarrollar experiencias alrededor de diferentes dimensiones de la longevidad.
La programación contempla actividades relacionadas con salud y vitalidad física, bienestar emocional, inclusión digital, cultura, creatividad, emprendimiento y construcción de nuevos proyectos de vida.
El reto también llega a las empresas
La iniciativa contempla además un componente dirigido a empresas y organizaciones, con programas relacionados con bienestar institucional, preparación para la jubilación y gestión del talento sénior.
La apuesta está vinculada, además, con el crecimiento de la denominada economía plateada, concepto que reconoce a las personas mayores como un grupo con capacidades, conocimientos, experiencia y potencial de participación en diferentes sectores de la economía.
“Vitalia nace para abrir nuevas oportunidades después de los 50 y reconocer que siempre hay algo nuevo por aprender, compartir y alcanzar”, agregó Hernández.
El lanzamiento de esta comunidad se produce mientras Colombia avanza hacia una estructura poblacional cada vez más envejecida, un proceso que obligará a instituciones públicas y privadas a revisar sus estrategias frente a las nuevas necesidades y oportunidades asociadas con la longevidad.
Para la CUN, el desafío consiste en pasar de una mirada centrada exclusivamente en el envejecimiento a una perspectiva que también reconozca las posibilidades de aprendizaje, participación, productividad, autonomía y construcción de nuevos proyectos de vida.
Las personas mayores de 50 años, familias, empresas y organizaciones interesadas en conocer las próximas experiencias de Vitalia – CUN50+ pueden consultar los canales oficiales de la CUN en www.cun.edu.co.
