El siguiente es el texto de la opinión que expresó a través de sus redes sociales la exSecretaria de Salud, CONSTANZA VEGA, sobre el proceso de selección de las nuevas Gerentes del HORO y Red Salud:
Pensé mucho en escribir este comentario, pero creo que callar es la peor de las complicidades, quiero aclarar que admiro, respeto y conozco profesional y personalmente a John, Karen y Lady, a quienes además de excelentes profesionales los considero seres humanos excepcionales y mi comentario no tiene nada que ver con ellos, a quienes les deseo lo mejor del mundo.
El 13 de marzo a través de la página de la gobernación se publicó el decreto 067 de 2024 donde el Gobernador de Casanare hacía una invitación que decía : ¿eres un líder con visión para transformar y mejorar la salud de Casanare?
Y se invitaba a conformar el banco de hojas de vida que terminaba en la elección del gerente de las dos entidades de salud del orden departamental, este proceso incluía una validación de las hojas de vida y a quienes cumplieran el primer filtro se les haría una evaluación de competencias liderada por la dirección de talento humano.
El 19 de marzo cumpliendo con el cronograma se publicó la lista de quienes cumplimos requisitos en la hoja de vida, lo que no se publicó fue el decreto 080 que fue enviado a nuestros correos donde se modificaba el decreto 067 y que contenía un cronograma sin fechas, además de una frase que dice que talento humano no cuenta con la logística para realizar el exámen, ( es decir que primero se dice que si, pero luego se dice que no).
Pero lo que más sorprende es que el sábado de semana Santa, día no hábil sobre el medio día recibimos un correo electrónico donde nos anexaban el oficio 110.0217 que decía » nos permitimos remitir al DAFT un (1) candidato para cada una de las gerencias para la aplicación de la prueba de competencias» esto argumentando que el DAFT manifestó que sólo hacía una prueba y no la cantidad que la gobernación requería.
Pero me llama mas la atención leer en algunas publicaciones de medios locales que la selección se hizo con el apoyo de la ESAP, me surgen varias dudas:
1. A quiénes invitaron a este proceso de selección que realizó la ESAP…?
2. LA GOBERNACIÓN no verificó que talento humano contará con la logística necesaria para realizar el exámen antes de expedir el decreto 067…?
3. LA GOBERNACIÓN no verificó que el DAFT realizara estos exámenes de competencias a grupos grandes…? ( aquí quiero aclarar que personalmente me comunique con el despacho cuando recibí el decreto 080 y les dije que según mi conocimiento el DAFP solo evaluaba un candidato, a lo que me respondieron que ya habian confirmado con ellos) cuál era la intención de la gobernación al invitar a conformar un banco de hojas de vida?
Acaso no es buscar el mérito dado por la formación académica, la experiencia y logros obtenidos?
Quiero también aclarar que mi comentario no es político, pues quienes me conocen de toda la vida saben que siempre fui verde, pero que sin compromisos ni acuerdos bajo la mesa el ing salomon me llamó a ser parte de su equipo en un verdadero ejercicio de meritocracia.
Mi última duda, para qué el gobernador se desgastaba y nos desgastaba en un proceso que desde su inicio se conocía su final…?
